پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ مدیرکل حفاظت محیط‌زیست استان زنجان در زنجان با اشاره به کمبود جدی نیروی انسانی در این اداره کل گفت: درخواست جذب ۱۰ محیط‌بان دیگر نیز به سازمان ارائه شده که در صورت صدور مجوز، مراحل استخدام آنها تا پایان سال انجام خواهد شد.

سید رضا موسوی، مدیرکل حفاظت محیط‌ زیست استان زنجان  با اشاره به کمبود جدی نیروی انسانی در این اداره کل اظهار داشت: در حال حاضر کمتر از ۵۰ درصد چارت تشکیلاتی ما با نیرو پر شده و بیش از نیمی از پست‌ها بلاتصدی است.

مدیرکل حفاظت محیط‌زیست استان زنجان گفت: این وضعیت فشار مضاعفی را بر دوش همکاران ما گذاشته است، چرا که حجم کار کاهش پیدا نمی‌کند اما نیروی انسانی متناسب وجود ندارد.وی افزود: از ابتدای امسال پنج محیط‌بان و سه کارشناس جدید به مجموعه ما اضافه شده‌اند.

 همچنین در شهریورماه آزمون استخدامی برگزار که سهمیه استان زنجان چهار محیط‌بان است. امیدواریم پس از طی مراحل اداری و جذب، این نیروها به جمع همکاران ما بپیوندند.موسوی ادامه داد: درخواست جذب ۱۰ محیط‌بان دیگر نیز به سازمان ارائه شده که در صورت صدور مجوز، مراحل استخدام آنها تا پایان سال انجام خواهد شد.مدیرکل محیط‌ زیست استان زنجان با اشاره به چالش دیگری در حوزه منابع انسانی اظهار داشت: بخش قابل‌توجهی از نیروهای ما دارای سابقه بالای ۲۰ تا ۲۵ سال هستند و به‌مرور به سن بازنشستگی نزدیک می‌شوند. در چهارتا پنج سال آینده با موج بازنشستگی گسترده مواجه خواهیم شد که می‌تواند بحران جدی‌تری برای ما ایجاد کند. انتقال تجربه و دانش این نیروهای باتجربه به نسل جدید یکی از دغدغه‌های اصلی ماست.

وی خاطرنشان کرد: برای مقابله با این مسئله، تلاش داریم با تقویت آموزش‌ها و برنامه‌های توانمندسازی، گسست احتمالی در نیروی انسانی را به حداقل برسانیم.

منبع/ فارس