صدای زنجان- محمدرضا آبی‌پور، سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استاندیروز در نشست با خبرنگاران با اشاره به وضعیت روند فعلی اجرای طرح کاروزی در استان آن را حلقه اتصالی بین کارجویان و واحدهای پذیرنده دانست به طوری که فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در این طرح ثبت نام کرده و واحدهای پذیرنده مورد تأیید اقدام به جذب این افراد متناسب با رشته مورد نیاز خود می‌کنند که طبق قانون دولت خود را مکلف کرده در صورت جذب این کارجویان در واحدهای مورد نظر پس از 4 تا 6 ماه سپری شدن دوره کارورزی و در صورت منقعد شدن قرارداد مابین آنان و مشغول به کار شدن کارورز در واحد مربوطه دولت تا دو سال حق بیمه کارفرما را به تأمین اجتماعی پرداخت می‌کند.

وی در پاسخ به صدای زنجان در زمینه تعداد فارغ‌التحصیلان معرفی شده به واحدهای پذیرنده به منعقد شدن 8 قرارداد مابین کاروزان ثبت نام‌کننده از نیمه دوم شهریور ماه امسال تاکنون در طرح کاورزی و واحدهای پذیرنده اشاره کرد و گفت: از زمان آغاز به کار طرح تاکنون دو هزار و 400 نفر کارجو در طرح مذکور ثبت نام کرده‌اند که در این بین می‌توان به ثبت 85 واحد پذیرنده نیز اشاره کرد.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان روند کند فعلی جذب فارغ‌اتحصیلان در واحد‌های پذیرنده در قالب طرح کاروزی را به دلیل طی مراحل پیش‌بینی شده برای واحدهای پذیرنده در قالب تأیید و اخذ مجوز صلاحیت برای بکارگیری کارورزان دانست و افزود: واحدهای پذیرنده می‌تواند واحد صنفی و یا واحد صنعتی بزرگ باشد به طوری که واحد صنفی باید یک سال گذشته فعال بوده و در مورد واحدهای صنعتی نیز ملاک عمل دریافت پروانه بهره‌برداری است.

وی با اشاره به این‌که یکی از دلایل اجرای طرح کارورزی توسط دولت عدم امکان مهارت‌آموزی و کسب آن توسط دانشجویان در دانشگاه‌هاست در صورتی که اگر آموزش‌ها در دانشگاه به طور مهارتی باشد هر دانشجو پس از فراغت از تحصیل خود یک کارآفرین و دارای مهارت بوده و نیازی به برگزاری طرح‌های این چنینی نیست، افزود: متأسفانه این روند در حال حاضر در دانشگاه‌ها وجود ندارد.

آبی‌پور ثبت نام در طرح کاروزی را منوط به محدودیت سنی عنوان نکرد و یادآور شد: در این طرح هیچ‌گونه محدویت سنی برای کاروزان وجود نداشته و تنها شرط ثبت نام در این طرح این است که تاریخ صدور مدرک تحصیلی آنان نباید از 5 سال بیشتر باشد.

آبی‌پور در ادامه از اجرای طرح کارورزی نیز خبر داد و گفت: هدف از اجرای طرح کارورزی طرح جدید کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها با همکاری وزارت کار و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برای اشتغال‌زایی فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها است.

وی ادامه داد: اجرای طرح کارورزی فارغ التحصیلان، تمام رشته‌های دانشگاهی را شامل می‌شود و تنها به رشته‌های فنی اختصاص ندارد.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت: هدف از اجرای طرح کارورزی ایجاد زمینه‌های مناسب برای رشد فرهنگ به کارگیری نیروهای متخصص در واحدهای صنعتی و معدنی و تقویت اعتماد به نفس و مهارت‌های لازم در فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و انتقال یافته‌های جدید دانش و فناوری به واحدهای صنعتی و معدنی است.

برگزاری جشنواره کارآفرینی از 11 شهریور تا 11 مرداد

وی در ادامه به برگزاری جشنواره کارآفرینی در استان اشاره و اظهار کرد: اشاعه و ترویج فرهنگ کارآفرینی، تأکید بر خلاقیت و نوآوری در کسب و کار را هدف اصلی جشنواره کارآفرینی عنوان کرد.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به این‌که کارآفرینی موضوعی است که در کشورهای اروپایی از قرن 16 یا 17 آغاز شده است، افزود: در ایران بحث توجه به موضوع کارآفرینی در برنامه ششم مورد توجه بوده و بر این اساس به عهده وزارت کار نیز وظایفی تعیین شده است.

وی با اشاره به برگزاری سالانه جشنواره کارآفرینی در استان بیان کرد : تاکنون 90 نفر در این جشنواره ثبت نام کرده‌اند، که پس از پایان فراخوان نسبت به داوری آثار اقدام می‌کند.

آبی‌پور با اشاره به اهداف برگزاری جشنواره کارآفرینی اظهار کرد: اشاعه و ترویج فرهنگ کارآفرینی، تاکید بر خلاقیت و نوآوری در کسب و کار، ترویج و توسعه فرهنگ کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری و شناسایی کارآفرینان در سراسر کشور از جمله اهداف این جشنواره است.

وی معرفی کارآفرینان برتر به عنوان الگو به آحاد جامعه به ویژه جوانان، ایجاد فضای تعامل و همکاری میان فعالان عرصه‌های مختلف اقتصادی در بخش صنعت، کشاورزی و خدمات را نیز از دیگر اهداف برگزاری جشنواره کارآفرینی عنوان کرد و افزود : ایجاد نشاط و رقابت در فضاهای کسب و کار، هم‌افزایی و مشارکت کارآفرینان در توسعه اقتصادی کشور و ترویج فرهنگ کار و کارآفرینی و تقویت نقش کارآفرینان در نظام تصمیم‌سازی کشور نیز از دیگر اهداف جشنواره مذکور دانست.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان این‌که صاحبان کسب و کار دارای نوآوری و خلاقیت و افراد و شرکت‌هایی که واجد شرایط کارآفرینی هستند، می‌توانند در این جشنواره شرکت کنند، گفت: کارآفرینان در حوزه‌های مختلف طبق فراخوان منتشره انتخاب و پس از بررسی کارشناسان وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به جشنواره ملی امتنان از کارآفرینان برتر کشور معرفی می‌شوند.

وی در ادامه به اهمیت برگزاری جشنواره کارآفرینی نیز اشاره کرد و افزود: فعالیت‌های کارآفرینان در توسعه اشتغال و رونق تولید در کشور بر این مطلب که کارآفرینان پیشگامان نوآوری و تحول است.

آبی‌پور با اشاره به این‌که کارآفرینان با تشخیص فرصت‌ها ارزش‌آفرینی می‌کنند، افزود: کارآفرینان با رفتار نوآورانه خود رشد مستمر برای کسب و کار و پویایی برای اشتغال و اقتصاد کشور را به همراه می‌آورند.

وی در تعریف کارآفرین گفت: در واقع کارآفرین شخصی است، که دارای ایده بوده و باید خلاقیت خاصی داشته و مستقل باشد.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: کارآفرین کسی است که جسارت ورود به بازار و ایجاد یک کار جدید را دارد و در جشنواره کارآفرینی نیز دقیقاً همین آیتم‌ها مورد نظر قرار گرفته است.

آبی‌پور با اشاره به این‌که امسال با رویکردی جدید به دنبال انتخاب کارآفرینان هستیم، تصریح کرد: امیدواریم با انتخاب کارآفرین برتر در عرصه کشوری نیز نماینده داشته باشیم.

وی با اشاره به این‌که توسعه و تقویت کارآفرینی یکی از راه‌های موفقیت و توسعه کشور است، افزود: باید در این زمینه تلاش لازم را انجام دهیم چرا که کارآفرینان به منزله ایجاد اشتغال نبوده و فراتر از اشتغال است.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با تأکید بر این‌که زمان فراخوان ثبت‌نام در جشنواره کارآفرینی استان از 11 شهریور ماه آغاز شده و تا 11 مرداد ماه ادامه دارد، افزود: اطلاع‌رسانی‌های محیطی در قالب چاپ پوستر و بنر در سطح شهر انجام شده است.

وی ورود نهادهای زیرمجموعه تعاون کار و رفاه اجتماعی را در برگزاری جشنواره حائز اهمیت دانست و یادآور شد: کانون کار آفرینی، اتاق تعاون و خانه تعاونگران در اجرای جشنواره یاری‌گر مجموعه هستند.

آبی‌پور در ادامه به اجرای طرح تکاپو اشاره کرد و گفت: طرح "تکاپو" با هدف استفاده از ظرفیت رشته‌ها و مشاغل با قابلیت اشتغال بالا و واجد مزیت‌های اقتصادی منطقه‌ای اجرایی می‌شود.

وی با بیان این‌که برخلاف تمام تصوراتی که از روند اجرای طرح تکاپو در استان بود به طوری که برخی از افراد اعلام می‌کردند که زنجان نسبت به استان‌های دیگر در اجرای طرح تکاپو عقب است باید گفت زنجان نیز هم زمان با دیگر استان‌ها گزارش لازم در مورد این طرح را به مرکز ارائه داد و در حال حاضر در مرحله دریافت تسهیلات و حمایت‌های لازم و طی مراحل علمی و فنی و معرفی مدیر رسته‌ها از سوی مرکز هستیم چرا که مطالعات لازم به پایان رسیده است.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به اهداف اجرای طرح "تکاپو" بیان کرد: طرح تکاپو گام‌هایی دارد که بخش مهمی از آن شناسایی دقیق و هدفمند رشته شغل‌های پراشتغال است.

وی ادامه داد: هدف اصلی از اجرای طرح "تکاپو" توسعه اشتغال پایدار از طریق بهسازی دینامیک اشتغال در سطح مناطق و توسعه رشته‌های کسب و کارهای منتخب و اولویت‌دار در سطح ملی و استان‌ها است.

آبی‌پور همچنین به آمار اشتغال و بیکاری در استان نیز اشاره کرد و گفت: در تلاشیم نرخ بیکاری در استان تک رقمی باقی بماند چرا که در حال حاضر نیز آمار بیکاری7/9 درصد است.

سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان این‌که نرخ بیکاری در استان نسبت به نرم کشوری پایین است، گفت: در واقع مجموع بیکاران زنجانی شامل 35 هزار نفر است، که اقشار مختلفی شامل افراد زیردیپلم، دارای دپیلم، افراد دانشجو و فارغ‌التحصیل، افراد جویای کار بهتر و را شامل می‌شود.

# روزنامه صدای زنجان، جامعه، طرح کارورزی