پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ سرپرست اداره کل سیاسی و انتخابات استانداری زنجان بر اهمیت رویکرد از پیرامون به مرکز در ارائه پیشنهادات اصلاحی قانون کار تأکید کرد و گفت: این پیشنهادات اصلاحی باید پس از بررسی در نهادهای کارگری به مجلس ارائه شود.

 محمود عباسی، سرپرست اداره کل سیاسی و انتخابات استانداری زنجان  در مراسم نشست سالگرد تصویب قانون کار که در سالن جلسات شرکت پگاه زنجان برگزار شد، با انتقاد از خلأهای موجود در قانون کار و با تأکید بر لزوم اصلاح آن، اظهار کرد: نگاه انسانی به کارگران کلید حل مشکلات کنونی است. سرپرست اداره کل سیاسی و انتخابات استانداری زنجان که دبیر کمیسیون کارگری استان نیز هست، وضعیت کارگران و به‌ویژه مشکلات شرکت‌هایی مانند تسکو را از زمان آغاز خدمت خود در استانداری رصد کرده و در پی رفع آن‌ها است.وی با اشاره به اینکه مشکلات کارگران از سال ۱۴۰۲ آغاز شده و با وجود تغییر دولت در سال ۱۴۰۴ همچنان پابرجا مانده است، تصریح کرد: دستگاه‌های نظارتی و هماهنگ‌کننده به دلیل عدم وجود ابزارهای قانونی کافی، به‌خصوص در مواجهه با قراردادهای شفاهی و کوتاه‌مدت، از توانایی لازم برای برخورد مؤثر با تخلفات برخوردار نیستند.عباسی ماده ۱۹ قانون کار و آیین‌نامه اجرایی آن به علل اخراج یا پایان کار می‌پردازد، را مهم‌ترین گلوگاه این معضل دانست و عنوان کرد: کارفرمایانی که از مشاورین حقوقی زبردست بهره‌مند هستند و بر قانون مسلط‌اند، می‌توانند با ترفند عدم تمدید قرارداد دست اداره کار و دستگاه‌های نظارتی را در برخورد با این مسائل ببندند و در این میان نباید حق کارفرمایان خوب نادیده گرفته شود.

سرپرست اداره کل سیاسی و انتخابات استانداری زنجان بر اهمیت رویکرد از پیرامون به مرکز در ارائه پیشنهادات اصلاحی قانون کار تأکید کرد و افزود: این پیشنهادات اصلاحی باید پس از بررسی در نهادهایی نظیر شوراهای اسلامی کار، خانه کارگر و جامعه اسلامی کارگر، به مجلس ارائه شوند تا مشکلات به صورت ریشه‌ای حل شود.لزوم نگاه انسانی و شراکتی به کارگر وی با بیان اینکه قانون کار اصولاً حامی کارگران است، خاطرنشان کرد: باید به کارگر به عنوان یک انسان و حداقل یک شریک نگریست و نگاه انسانی و اسلامی کارفرما به شفاف‌سازی و اعتمادسازی متقابل می‌انجامد که در نهایت به نفع کیفیت تولید و افزایش منافع است. وی پیشنهاد کرد: در تمام واحدهای کاری که فاقد شورای اسلامی کار یا نمایندگان منتخب کارگری هستند، این ساختارها ایجاد شوند تا تعامل، هم‌افزایی و همدلی بین کارگر و کارفرما تقویت شود.عباسی ابراز امیدواری کرد: با همکاری جمعی و پیگیری‌های مستمر، مشکلات ریشه‌ای کارگران حل شده و نگاه مکانیکی به محیط‌های کارگری جای خود را به نگاه انسانی بدهد.

همچنین اصغر نجاری، دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان در این نشست بر اهمیت اجرای کامل قانون کار تأکید کرد.دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان با اشاره به سالروز تصویب قانون کار، بر نقش محوری این قانون در بهبود شرایط کارگران، تضمین دستمزد منصفانه و حمایت از امنیت شغلی آنان تأکید کرد.وی ادامه داد: این قانون به‌عنوان سپری در برابر استثمار عمل کرده و چارچوب حقوقی لازم برای ایجاد توازن میان کارگران و کارفرمایان را فراهم می‌آورد. نجاری به اهمیت رعایت اصول ایمنی و بهداشت در محیط کار اشاره کرد و ابراز امیدواری کرد: با نظارت دقیق نهادهای ناظر، مدیرانی که به اجرای کامل قانون تمکین نمی‌کنند، به مسیر صحیح بازگردند تا کارگران بتوانند حقوق خود را بدون ترس از اخراج و با اطمینان از حمایت‌های قانونی مطالبه کنند.دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان تشکیل تشکل‌های صنفی را ابزاری مهم برای کارگران برای مذاکره با کارفرمایان و مطالبه حقوقشان دانست.در ادامه این نشست نمایندگان تشکل‌های حاضر، مطالب و مشکلات خود را مطرح کردند که از واحدها و تشکل‌ها مختلف بودند.

 منبع/فارس