پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ سمیه محرمی: حدود دو سال است تعدادی از کارگران با سابقه‌ی تسکو با دلایل مختلف از کار اخراج می‌شوند. این بدان دلیل است که با پر شدن بیست سال سابقه کار، تعدادی از کارگران جهت بازنشستگی اقدام می‌کنند که با رسیدن موعد تمدید قراردادِ این کارگران، افرادی که سختی کار آن‌ها توسط اداره بهداشت شهرستان زنجان تأیید می‌شود، با بهانه‌های گوناگون از جمله بی‌انضباطی و کم‌کاری تمدید نمی‌گردد و کارگر قراردادی پس از بیست سال و بیشتر از بیست سال سابقه‌ کار بیکار می‌شود.

گفته می‌شود، کارگران شرکت تسکوی زنجان از ابتدای شروع به همکاری هر شش ماه یک بار قراردادهایشان تمدید می‌شد. این اواخر قرارداد کارگران یک‌ماه یک‌ماه منعقد می‌گردید. از سویی با انقضای مدت کار، هر دوسه ماهی حدود 10 کارگر با عدم تمدید قرارداد مواجه می‌شدند. کارگرانی که بیست و یک سال و یا حتی بیست و دو سال در تسکو کار کردند بیان می‌کنند قبل از رسیدن موعد تمدید قرارداد اضطراب به جان کارگران باسابقه می‌افتد چرا که عدم تمدید قرارداد کارگر مساوی با اخراج او بود.

از سویی عنوان شغلی برای آن‌ها در چندین سال «کارگر ساده» رد شده است در صورتی که کارگر ساده نبودند چرا که بسیاری از کارگران این مجموعه به صورت تخصصی و با تجهیزات تخصصی و مواد آسیب‌زا به سلامت فعالیت داشتند.

 هر گونه اقدامی که موجب آسیب دیدن روحی و روانی کارگر، یعنی حرکت در مسیری مغایر با دولت

اصغر نجاری دبیر خانه کارگر استان زنجان در این زمینه در گفت‌و‌گو با صدای زنجان ضمن تایید مشکلات کارگران شرکت تسکو زنجان با بیان اینکه مدیر این مجموعه هیچ اعتقادی به مدیران دولتی و انتظارات دولت از وی ندارد، اظهار کرد: وی در عمل این مهم را نشان می‌دهد و با وجود اینکه در ظاهر ارتباطات با دولت را مراعات می‌کند اما در عمل مغایر آن عمل می‌کند.

وی با اشاره به اینکه هر گونه اقدامی که موجب آسیب دیدن روحی و روانی کارگر و به تبع آن جامعه شود یعنی حرکت در مسیری مغایر با دولت، بیان کرد: منهای نگاه قانونی، از لحاظ اخلاقی و شرعی نیز این حجم از فشار روانی به قشر کارگر شایسته نیست.

دبیر خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه رئیس این کارخانه با قوه قهریه و طرق مختلف زمینه آزار به کارگران را فراهم کرده است، اضافه کرد: نماینده دولت پزشکیان در استان باید ورود پیدا کند و نسبت به این موضوع رسیدگی کند و از اختیارات دولت برای برخورد با این تخلفات برخورد کند.

وی با اشاره به اینکه این شرکت در ایام مختلف فعالیت خود از ظرفیت‌های استان و کشور برای توسعه مجموعه بهره برده است، عنوان کرد: گاهی عنوان می‌شود مدیران شرکت با بیان بردن سرمایه خود از استان، مدیران را تهدید می‌کنند، مگر می‌شود سرمایه‌ای که با تلاش کارگران کسب شده را جابه‌جا کرد؟

نجاری با بیان اینکه این شرایط به دلیل بی کفایتی مدیران وقت و مدیران فعلی روی داده است، عنوان کرد: اگر به دقت این موضوع توسط مدیران برخورد می‌شد، حالا شرایط به اینجا نمی‌رسید.

دبیر خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه تلاش مدیریت این شرکت بر این است که با اعمال نفوذ سخت و زیان آور بودن شغلی کارگران را تغییر دهد، بیان کرد: مگر سخت و زیان آور بودن در اختیار من و یا غیره است وقتی شغلی به جسم کارگر آسیب می‌زند چرا نباید سخت و زیان آور محسوب نشود؟

سخت و زیان آور بودن شغل کارگران برایشان دردسرساز شده است

وی با اشاره به اینکه چرا باید برای نظردهی در مورد سخت و زیان‌آور شغلی باید کارشناسان سایر استان‌ها نظر دهند؟ و چرا پیش از نظر کارشناساسان مدیر شرکت با این افراد دیدار داشته باشد؟؛ عنوان کرد: باید صدای کارگران شنیده شود و این امر ضروری است، نباید بخاطر بی کفایتی مدیران از حق قانونی محروم شوند.

نجاری با بیان اینکه چرا منتظر می‌مانیم یک موضوع تبدیل به بحران بشود و بعد اقدام می‌کنیم؟ تصریح کرد: چرا در این چند سال گذشته فکری به حال کارگران نشده است.

دبیر خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه چرا یک کارگر باید در 19 سالگی فعالیت خود استرس و نگرانی در مورد اخراج یا عدم تمدید قرارداد خود داشته باشد، بیان کرد: مدیر این شرکت پس از سال‌ها کار و تلاش کارگران نسبت به عدم تمدید قرارداد آنها اقدام می‌کند و کارگر به جای انتظار برای قدردانی از زحماتش باید نگران اخراج خود باشد.

وی با بیان اینکه پایین‌ترین حقوق کارگر در جهان مربوط به ایران است، عنوان کرد: حالا کارگر باید در کنار حقوق پایین استرس اخراج بدون هیچ خطایی را داشته باشد.

نجاری با بیان اینکه تصمیم غلط تصمیم غلط است، بیان کرد: فرقی نمی‌کند این تصمیم توسط چه کسی گرفته شود، اگر این رویه ادامه پیدا کند بدون شک تبدیل به یک اپیدمی بین شرکت‌ها خواهد شد.

دبیر خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه طبق آمار بین 25 تا 30 نفر اخراجی این شرکت است، گفت: این اقدام از دولت رئیسی آغاز شده است و همچنان ادامه دارد.

انتهای پیام/