پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ منصور مرادلو، عضو شورای اسلامی شهر زنجان  بر ضرورت کاهش فاصله پرداختی و جلوگیری از تبعیض میان نیروهای رسمی و شرکتی تأکید کرد.عضو شورای اسلامی شهر زنجان با اشاره به اینکه حدود هزار نفر از نیروهای شهرداری به‌صورت شرکتی، خدماتی و فضای سبز مشغول به فعالیت هستند، تصریح کرد: این نیروها همانند کارکنان رسمی، شبانه‌روز در حال خدمت‌رسانی به شهروندان‌اند و تلاش آنان، به‌ویژه در شرایط سخت کاری، قابل تقدیر است؛ بنابراین نباید تفاوت‌های معنادار و ناعادلانه در پرداخت‌ها وجود داشته باشد.

وی با بیان اینکه در سال‌های گذشته فاصله قابل توجهی در مزایا و پرداختی‌ها مشاهده می‌شد، افزود: شورای اسلامی شهر با رویکردی حمایتی، موضوع بهبود وضعیت رفاهی نیروهای شرکتی را در جداول بودجه لحاظ کرده و این اقدام با همراهی اعضا به تصویب رسیده است.

مرادلو با اشاره به دیدگاه مثبت شهردار نسبت به رفع این اختلافات افزود: تأکید ما این است که مصوبات بودجه‌ای به‌صورت واقعی اجرا شود تا بعدها شاهد نارضایتی یا برداشت‌های متفاوت نباشیم، البته تفاوت منطقی بر اساس سابقه و تخصص قابل قبول است، اما تبعیض چشمگیر مورد پذیرش شورا نیست.

عضو شورای اسلامی شهر زنجان خاطرنشان کرد: حمایت از نیروهای شرکتی یک تصمیم جمعی در شورا بوده و هدف آن تقویت عدالت سازمانی و افزایش انگیزه در میان کارکنان شهرداری است.

 منبع/ فارس