پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ سمیه محرمی: بروز جنگ، بسته شدن مرزها و عدم وجود پروازهای تجاری در ایام جنگ و التهابات سیاسی همواره بر اقتصاد و اشتغال تاثیر گذاشته و چالش‌های این حوزه را افزایش داده است.

با شروع درگیری‌های نظامی و شرایط ویژه جنگ در ایران، بسیاری از کسب‌وکارها و شرکت‌ها نیز با بحران بی‌سابقه‌ای مواجه شدند که آن‌ها را به اتخاذ تصمیمات سخت از جمله تعدیل نیروهای انسانی مجبور کرد. این نوع تعدیل نیرو، برخلاف تعدیل‌های ماحصل مشکلات اقتصادی که به‌صورت تدریجی رخ می‌دهد، به‌دلیل فشارهای ناگهانی و شدید ناشی از جنگ، سرعت بیشتری داشته است.

از مهم‌ترین دلایل موج شدید تعدیل نیرو پس از شروع جنگ، می‌توان به چند مورد کلیدی وابستگی شدید به نقدینگی جاری و گردش سرمایه، اختلالات زیرساختی و ارتباطی، فشارهای مالی و قانونی ادامه‌دار، توقف یا کاهش چشمگیر سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی اشاره کرد.

شرکت‌ها و واحدهای اقتصادی که پیش از این با مشکلات اقتصادی، نوسانات نرخ ارز، تورم و چالش‌های مالی دست و پنجه نرم می‌کردند، حالا با اختلالات گسترده در زنجیره تأمین، کاهش شدید مشتریان و عدم امکان پیش‌بینی شرایط، در شرایط بی‌ثباتی مطلق قرار گرفتند، این وضعیت، چرخه‌های کاری را مختل و بسیاری از کسب‌وکارها را در شرایطی قرار داد که ناچار به کاهش نیروی انسانی شدند تا هزینه‌های خود را به حداقل برسانند.

قطعاً تعدیل نیرو تنها یک مسئله اقتصادی نیست؛ تأثیرات روانی و اجتماعی آن بسیار گسترده است و موجب خواهد شد افرادی با اضطراب، ناامنی و نگرانی مالی مواجه می‌شوند و ممکن است باعث ضعف سرمایه انسانی و کاهش کیفیت نیروی کار نیز شود چرا که از دید اجتماعی، افزایش بیکاری به معنای کاهش قدرت خرید خانواده‌ها، افزایش نابرابری و احتمال افزایش مشکلات اجتماعی مانند فقر و ناهنجاری‌های اجتماعی است که بر پایداری جامعه تأثیر منفی می‌گذارد.

در ایران نخستین سرمایه‎ای که در اثر حوادث حذف می‌شود، نیروی انسانی است

در این زمینه اصغر نجاری دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان در گفت‌و‌گو با صدای زنجان با اشاره به اینکه آثار جنگ بر واحدهای تولیدی در این ایام قابل مشاهده است، اظهار کرد: برای ما عجیب نیست و شاهد هستیم که برخی از شرکت‌ها در این ایام اقدام به تعدیل نیروی خود کرده‌اند.

نجاری با بیان اینکه در صحبت با واحدهای تولیدی مالکان خواستار حمایت دولت از تولیدکنندگان هستند، اضافه کرد: دوام و قوام کارگر زمانی معنا پیدا می کند که اشتغال پایدار باشد، که این امر موجب ایجاد امنیت روانی کارگر و امنیت روانی جامعه می‌شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه در کنار مشکلات واحدهای تولیدی، اخراج کارگران بلافاصله پس از آغاز جنگ و بدون دلیل مشخص نیز قابل قبول نیست و غیر مسئولانه است، تاکید کرد: شرکت‌ها باید خواسته‌ها و مشکلات خود را مطرح کنند تا دستگاه‌ها در حد توان خود نسبت به حل و فصل آن اقدام کنند.

نجاری با اشاره به اینکه کاهش تولید، عدم امکان دریافت پول تولیدات، کاهش نقدینگی و غیره از جمله چالش‌هایی است که تولیدکنندگان با آن روبرو هستند، اظهار کرد: تولیدکنندگان معتقدند شرایط جنگی فعالیت در بازار را سخت‌تر کرده است.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه آمارهای ضد و نقیضی از برآوردهای تعدیل نیرو در زنجان وجود دارد، بیان کرد: البته برخی از شرکت‌ها نیز با وجود عدم تعدیل نیرو اقدام به کاهش امتیاز کارگران چون بیمه تکمیلی، اضافه کار و غیره کرده‌اند.

وی با اشاره به اینکه ضمن حمایت از شرکت‌های حقیقی و فعال در کشور باید با شرکت‌های رانت‌خوار و فرصت طلب که از شرایط موجود سوءاستفاده می‌کنند، برخورد شود، تاکید کرد: در موضوع کار و کارگر باید هم شرایط کارفرما و هم کارگر لحاظ شود.

نجاری با اشاره به فعالیت برخی از تولیدکنندگان منصف استان زنجان بیان کرد: برخی از این شرکت‌ها تاکید دارند از سود حاصله در سال‌های گذشته خود برای پرداخت هزینه امروز کارگران استفاده خواهند کرد تا سرمایه انسانی خود را از دست ندهد.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه یک کارفرمای متعهد و اخلاق مدار با حمایت از کارگر زمینه آرامش اجتماعی را نیز فراهم می‌کند، اضافه کرد: تعداد محدودی کارفرما هم وجود دارد که رفتار غیر معتهدانه داشته و فشار را بر کارگر وارد می‌کند که در این زمینه باید دستگاه‌های دولتی و نظارتی ورود کنند و از موضع باج‌گیری خارج شده و مشکلات را در بستر مناسب حل کرد.

وی با بیان اینکه در هر کشوری نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه محسوب می‌شود، ادامه داد: این در حالی است که در کشور ما نخستین سرمایه‎ای که در اثر حوادث حذف می‌شود، نیروی انسانی است.

11 واحد تولیدی حقیقی و حقوقی در استان زنجان مورد اصابت موشک دشمن قرار گرفتند

بسیاری از کارشناسان معتقد هستند، برای مدیریت شرایط موجود و همچنین کاهش فشار بر قشر کارگر و کارفرما دولت باید ورود مناسبی داشته باشد و با روش‌های مختلف از جمله کاهش یا تعویق پرداخت مالیات و حق بیمه، ایجاد صندوق‌های حمایتی برای حقوق کارکنان، تسهیلات مالی و اعتباری ویژه کسب‌وکارها ، تقویت زیرساخت‌های فناوری و ارتباطات و آموزش و بازآموزی نیروی کار زمینه افزایش تاب‌آوری واحدها را فراهم کند.

در این زمینه در استان زنجان نیز در روزهای گذشته جلسه کمیته آسیب‌های جنگ به واحدهای تولیدی و صنعتی استان برگزار و در مورد وضعیت واحدهای تولیدی و تاثیرپذیری آنها از جنگ تشکیل شده است.

علی کریمی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در این زمینه در گفت‌و‌گو با صدای زنجان با اشاره به اینکه تعدیل نیرو در زنجان ناشی از حوادث جنگ بدان صورت وجود ندارد، اظهار کرد: بدون شک جنگ بر فعالیت‌ واحدهای صنعتی استان تاثیر خود را خواهد  گذاشت اما با توجه به اینکه به تازگی واحدهای تولیدی به چرخه فعالیت هنوز این تاثیر خود را نشان نداده است.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه در جنگ تحمیلی سوم 18 کارگر زنجانی شهید و 34 نفر مصدوم شدند، اضافه کرد: 77 نفر نیز در اثر این حملات بیکار شده‌اند.

کریمی عنوان کرد: 11 واحد تولیدی حقیقی و حقوقی در استان زنجان مورد اصابت موشک دشمن قرار گرفتند که خوشبختانه تعدادی از این واحدها خالی بوده ولی در برخی از این واحدها کارگران مشغول به کار بودند.

وی با بیان اینکه تاثیرگذاری جنگ بر واحدهای تولیدی حتمی است، تصریح کرد: البته هنوز واحدها تصمیم قطعی در مورد تعدیل نیرو نگرفته‌اند و واحدها را به صورت نیمه فعال نگه داشته‌اند تا در فرصت مناسب نسبت به تصمیم‌گیری در مورد آن اقدام کنند.

کریمی با تاکید بر اینکه واحدهای تولیدی چندان تمایلی برای تعدیل نیروهای ندارند، بیان کرد: بسیاری از کارفرمایان منتظر بررسی تبعات ناشی از جنگ و تامین مواد اولیه هستند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان تصریح کرد: تامین مواد اولیه به ویژه از پتروشیمی و فولاد از جمله چالش‌هایی است که واحدهای تولیدی با آن درگیر هستند.

وی خاطر نشان کرد: هنوز تعدیل قطعی صورت نگرفته است که بتوان براساس آن اعلام کرد که چه تعداد از کارگران در اثر حوادث ناشی از جنگ تعدیل شده‌اندو کارفرمایان نیز دست به عصا پیش می‌روند تا متناسب با شرایط تصمیم‌گیری کنند.

آنچه که در مورد آن تردیدی نیست، تاثیرگذاری جنگ بر فعالیت واحدهای تولیدی است و باید پیش از اینکه بسیاری از واحدها در اثر این تاثیر نسبت به کاهش نیروی خود مبادرت کنند، راهکارهای عبور از این بحران با حداقل تبعات را پیش‌بینی کرد.

انتهای پیام/