فوزیه مهدیون- می‌خواهد از مشکلات‌شان بگوید. اما دو‌دل است. نمی‌داند که صدای‌شان به جایی می‌رسد یا نه؟! اصلا آیا گوشی برای شنیدن حرفهای‌شان وجود دارد؟ به قول خودش اما، دلش را به دریا می‌زند تا حرف‌های‌شان را که سال‌ها در دل‌شان مانده فریاد کند.

می‌گوید بیش از 10 سال است که مشغول کار هستیم اما هم‌چنان فیش حقوقی نمی‌دهند، به موقع حقوق نمی‌گیریم و مرخصی‌های‌مان هم مشخص نیست، آن هم در شرایط سخت کاری، در سرما و گرما. داخل کانال‌ها و چاله‌های پر ‌از آب و گل‌و‌لای .کار‌مان هم شب‌و‌روز نمی‌شناسد و هر زمانی که لازم باشد در‌محل حاضر می‌شویم.

به عقیده او که به نمایند‌گی از کارگران بخش حوادث آب‌‌وفاضلاب استان، صحبت‌ می‌کند، آبروی شرکت آبفا را می‌خرند. اما کسی به فکر آبروی آن‌ها نیست که پیش زن و فرزند رو‌سیاه نشوند و حتی حداقل حقوقی که دارند، با تاخیر چند ماهه، پرداخت می‌شود.

 می‌گوید وقتی که حوادثی در خصوص تاسیسات آب اتفاق می‌افتد، کارگران بخش حوادث هستند که خود را به آب‌و‌گل می‌زنند تا مشکل رفع شود. کارگرانی که در صف اول هستند و سپر بلا. اما با این همه از حداقل مزایا هم برخوردار نیستند. آن‌گونه که می‌گوید، آخرین بار قبل از عید حقوق گرفته‌اند، آن هم بدون عیدی.

حقوق ۳ میلیون تومانی که البته آن‌ها قبولش ندارند و ادعا می‌کنند اگر درست حساب‌و‌کتاب شود و بر ‌حسب سخت و زیان‌آور بودن کار پرداخت شود، باید خیلی بیشتر از حقوقی باشد که در حال حاضر می‌گیرند.

او می‌گوید سال گذشته گلایه‌ به استانداری بردند و نتیجه‌اش پرداخت مرتب حقوق آن‌هم فقط برای دو ‌سه دور‌ه بود و پس از آن دوباره روز از نو و روزی از نو.

روزگاری که هر روز سیاه‌تر می‌شود

 به گفته او دلیل اصلی نارضایتی کارگران این بخش، کارشکنی‌های پیمانکار است چون بارها و بارها حقوق‌شان با تاخیر زیاد پرداخت می‌شود، اما پیمانکار عین ‌خیالش هم نیست. با اینکه کارگران از او ناراضی هستند، اما همچنان هست و گویا غیر از او پیمانکاری نیست.

اما جزءقاسمی مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان می گوید بخشی از آنچه که کارگران حوادث آبفا مطرح کرده‌اند درست نبوده و بعضی موارد هم، فقط سوء‌تفاهم است.

 وی تاکید می‌کند کارگران بخش حوادث آبفا، نه تنها هیچ‌گونه مطالبه‌ای بابت حقوق، دستمزد و عیدی سال ۹۸ ندارند، بلکه حقوق فروردین‌ماه خود را هم دریافت کرده‌اند.

مدیرعامل شرکت آبفای استان البته این را هم می‌گوید که فقط یک میلیون تومان از عیدی ۹۸ آنها مانده‌ بود که با حقوق علی‌الحساب فروردین ۹۹ پرداخت شده است.

به گفته این مسئول، عمده مشکل در خصوص پرداخت‌های علی‌الحساب هم، مربوط به سال ۹۹ بوده، نه سال ۹۸ و سالهای قبل از آن.

پیمانکار بارها جریمه شده است

جزءقاسمی دلیل پرداخت علی‌الحساب را هم تحویل دیرهنگام صورت وضعیت عنوان می‌کند و می‌گوید: پیمانکار برای جلوگیری از جریمه سنگین ناشی از تاخیر در پرداخت حقوق کارگران، مبلغ عمده‌ای از حقوق را به‌صورت علی‌الحساب پرداخت می‌کند و باقیمانده حقوق را به بعد از پانزدهم ماه موکول می‌کند.

او با تاکید بر اینکه بر‌ اساس یکی از مفاد قرارداد، حقوق هر ماه باید تا پانزدهم ماه بعد پرداخت شود، می‌‌افزاید: در غیر این صورت، پیمانکار مربوطه جریمه می‌شود و البته پیمانکار بخش حوادث آبفا به خاطر همین موضوع، بارها جریمه شده است.

مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان با اشاره به اینکه آخرین جریمه این پیمانکار هم مربوط به دیرکرد و پرداخت علی‌الحساب حقوق فروردین ماه امسال کارگران (به مبلغ 3 میلیون تومان در ۲۰ اردیبهشت ماه) بود، به صراحت تاکید می کند: باقیمانده حقوق آنها به‌زودی پرداخت می‌شود.

جزءقاسمی،‌ از برنده شدن دوباره پیمانکار فعلی بخش حوادث آبفا خبر می‌دهد و می‌گوید: امسال روش کار فرق کرده و همه تلاش ما بر این است که مشکلات این کارگران تا حد امکان حل شود.

 او به حساسیت خاص خود نسبت به وضعیت کارگران بخش حوادث این شرکت هم اشاره می‌کند و می‌افزاید: حتی به مدیر امور آبفای شهرستان هم تاکید شده است که امسال به جای پیمانکار، او طرف حساب است و من پیمانکار را نمی‌شناسم و در صورت کوتاهی در خصوص حقوق و دستمزد کارگران از نظر زمان پرداخت و مبلغ آن، خود او شخصاً باید پاسخگو باشد.

به‌گفته مدیرعامل آبفای استان، اگر در پرداخت حقوق کارگران بخش حوادث به هر دلیل، تاخیر شود، اول اخطار کتبی می‌دهند و پس از آن قرارداد پیمانکار فسخ می‌شود.

روزهای بد اقتصادی دبدبه و کبکبه پیمانکاران

جزءقاسمی، اما دلیل برنده شدن شرکت فعلی برای امور پیمانی بخش حوادث آبفا آن هم برای چند سال متوالی را عدم حضور فعال شرکت‌های پیمانکاری در مناقصه عنوان می‌کند و می‌گوید: به خاطر شرایط بد اقتصادی، پیمانکاران عملاً پای کار نیستند و رغبتی برای شرکت در مناقصه و گرفتن امور پیمانی ندارند.

او تاکید می‌کند: به همین دلیل، مناقصه با حضور فقط دو شرکت برگزار شد که شرکت فعلی به خاطر پایین بودن قیمت ارائه شده باز هم برنده مناقصه شد.

 مدیرعامل آبفای استان با تاکید بر اینکه از شرایط مهم پیمانکاران شرکت کننده در مناقصه، این است که باید توان پرداخت حقوق دو ماه را داشته باشند، می‌گوید: اگر شرکت یا سازمان مناقصه دهنده به هر دلیلی نتوانست پولی به پیمانکار بدهد، او باید توان پرداخت حقوق کارگران برای مدت حداقل دو ماه را داشته باشد.

 جزءقاسمی به این هم اشاره می‌کند که پیمانکاران برنده مناقصه‌ها در این روزهای بد اقتصادی با کلی منت و دبدبه و کبکبه پای کار می‌آیند، می‌افزاید: آنها ادعا دارند که مردانگی کرده و پای‌کار آمده‌اند، پس سازمان‌های مناقصه دهنده هم، باید سازشان را با ساز آنها هماهنگ کنند.

مشکل فیش حقوقی سوءتفاهم بود

 وی اما ادعای کارگران در خصوص عدم صدور فیش حقوقی برای کارگران را به‌طور کامل رد می‌کند و می‌گوید: اگر‌چه شکی در صدور فیش حقوقی کارگران نداشتم، برای اطمینان اما، موضوع را از خود کارگران و مسئولان مربوطه پیگیری کردم که اظهارات کارگران حاکی از این بود که هر وقت فیش حقوقی خواسته‌ایم داده‌اند و خود شرکت هم می‌گوید، هیچ مشکلی برای صدور فیش حقوقی نداریم و متقاضیان می‌توانند برای گرفتن فیش مراجعه کنند.

 جزءقاسمی با تاکید بر سوتفاهم پیش آمده در خصوص صدور فیش حقوقی می‌گوید: در پیگیری موضوع مشخص شد که به خاطر پراکندگی محل کار کارگران بخش حوادث، شرکت مربوطه می‌گوید کارگران خودشان برای گرفتن فیش مراجعه کنند کارگران اما می‌گویند، شرکت باید فیش کارگران را به آن‌ها برساند.

رستم‌خانی، مدیر امور آبفای شهرستان هم با بیان اینکه در خصوص مشکلات کارگران بخش حوادث آبفا با مدیرعامل شرکت پیمانکار جلسه ویژه داشتیم، می‌گوید: مقرر شد در سال جدید نسبت به پرداخت‌های آنها نظارت مستقیم داشته باشیم.

اسناد مربوط به پرداخت‌ها موجود است

از سویی دیگر اکرمی، مدیر روابط عمومی شرکت آب‌و‌فاضلاب استان هم با تاکید بر اینکه همه اسناد مربوط به پرداخت حقوق پرسنل و کارگران و جریمه پیمانکاران متخلف در پرداخت حقوق موجود است می گوید: شرکت آب‌و‌فاضلاب استان آمادگی دارد با رسانه‌ها همکاری کند.

 یک مسئول در آبفای استان هم که البته خواست نامی از او برده نشود، دلیل اصلی نارضایتی کارگران بخش حوادث آبفا را پایین بودن حقوق و سختی امرار معاش آنها می‌داند و می‌گوید: این مشکل نه فقط در آبفای استان، بلکه در سراسر کشور وجود دارد.

کارگر 3 میلیون، کارمند 6 میلیون

او می‌افزاید: دور از عدالت و انصاف است که این کارگران آن هم با چنین شرایط سخت کاری، ماهانه فقط ۳ میلیون تومان حقوق بگیرند آن هم با کلی تاخیر ولی یک کارمند پشت میز نشین ۶ میلیون دریافت کند با کلی پاداش و مزایا.

 وی بدشانسی این کارگران و به‌‌طورکلی وضعیت جوانانی که امروز با کار زیاد حقوق پایین می‌گیرند را در این می‌داند که آنها ۱۰ تا ۱۵ سال دیرتر از آن کارمندان پشت‌ میز‌نشین به دنیا آمده اند.

این مسئول با اشاره به اینکه وقتی مدیران و مسئولان سازمان‌ها و ارگان‌ها با افتخار از صرفه‌جویی در هزینه‌های اداری صحبت می‌کنند، نتیجه‌اش همان می‌شود که امروز شاهدآن هستیم، می‌افزاید:  مواجهه با کارگرانی ناراضی از حقوق و دست‌مزد‌های پایین، تنها یک بخش از آثار منفی آن است .

او تاکید می‌کند: اگر کارگر و نیروی کار، مدت زمان انجام‌ کار و حقوق دریافتی اش، متناسب با وضعیت اقتصادی باشد، به جای ناامیدی و دل‌زدگی از کار، با امید و احساس مسئولیت، دل‌ به‌کار می‌بندد.

حالا که به گفته مسئولان آبفای استان مشکلی در پرداخت حقوق کارگران بخش حوادث آبفا وجود ندارد باید دید چند ماه بعد باز هم این کارگران گلایه می‌کنند یا نه؟

انتهای پیام