سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان اظهار کرد: تعاونی‌های متخلف مسکن در استان با دورزدن قانون به کارهای غیرقانونی خود ظاهر قانونی دادند
پایگاه خبری صدای زنجان-
صبح امروز نشست خبری مدیرکل اداره فنی‌وحرفه‌ای استان زنجان که با حفظ سمت، سرپرست
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان نیز هست، برگزار شد و محمدرضا
انصاری، به موضوع تعاونی‌های مسکن و تخلفات آنها پرداخت و با بیان اینکه جلوی
تخلفات در برخی تعاونی‌های مسکن باید به موقع گرفته می‌شد، گفت: تعاونی‌های متخلف مسکن در استان با
دورزدن قانون به کارهای غیرقانونی خود ظاهر قانونی داده‌اند به‌طوری که در برنامه
تعاونی‌های مسکن در هیچ موردی صحبتی از ایجاد باغ شهر نبود ولی تعاونی‌ها با عناوین
دیگر اقداماتی را در این زمینه انجام دادند.
وی با بیان اینکه وظیفه ذاتی
تعاونی‌های مسکن، تامین زمین و مسکن برای اعضای خود است، اظهار کرد: این زمین‌ها باید از ابتدا در
محدوده شهر و یا طرح‌های هادی روستایی باشد، ولی وقتی از همان ابتدا خرید زمین‌ها
خارج از محدوده بوده و یا استفاده از زمین‌های با کاربری‌های غیر مسکونی در دستور
کار قرار می‌گیرد، انحراف از ریل اصلی شروع می‌شود.
سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و
رفاه اجتماعی استان زنجان نظارت را مهم‌ترین عامل برای خارج‌نشدن تعاونی‌های مسکن
از ریل اصلی خود دانست و گفت: دستگاه اجرایی متولی و اتاق تعاون از همان ابتدا باید
با انجام وظایف حاکمیتی و تصدی‌گری خود جلوی انحرافات را بگیرند.
وی با بیان اینکه راهکار حل
مسائل تعاونی‌ها با تقویت اتاق تعاون و هیئت‌های داوری در این اتاق میسر می‌شود،
تصریح کرد: در زمان حاضر دستگاه‌های نظارتی و قضایی در استان به صورت جدی پیگیر
مسائل تعاونی‌های مسکن هستند.
پذیرش دو مسئولیت به صورت
همزمان کار آسانی نیست
وی در بخش دیگری از صحبت‌های
خود با اشاره به پذیرش دو منصب به صورت همزمان گفت: پذیرش دو مسئولیت به صورت
همزمان کار آسانی نیست. همواره
دو نگاه در مدیریت وجود دارد که یک دیدگاه باعث می‌شود که مدیری شب و روز نشناسد و
برای حل مشکل مردم اقدام کند و به خود این اجازه را ندهد که از فرصت مدیریتی خود
استفاده کند. اما در دیدگاه دوم مسئولین به دنبال مال و ثروت و فرصت هستند که
قضاوت در این زمینه به عهده مردم است و از همین جهت قطعا پذیرش این مساله برای
بنده نیز کار آسانی نبود.
این مسئول با بیان اینکه نام‌گذاری
سال 1400 به سال «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع‌زدایی‌ها» بسیار هوشمندانه بوده است،
اظهار کرد: در این سال وظایف محوله به دولت و دستگاه‌های نظارتی سنگین است و هر سه
قوا (مجریه و مقننه و قضاییه) به نوعی با بخش‌های مختلف این شعار درگیر هستند. ولی
آن نکته‌ای که مهم است این است که ارتباط مجموعه فنی و حرفه‌ای و کل وزارت ما با
جامعه‌ای که شاید بتوان گفت 85 درصد این جامعه مخاطب آن هستند و از آن روزی که من
وارد این کار شدم به دوستان هم اذعان داشتم که باید در این دو مجموعه قوانین و
مقررات به درستی انجام شود چرا که هر انحرافی در این مجموعه کل 85درصد جامعه را
دچار چالش می‌کند و نتایج بدی را به همراه خواهد داشت.
وی ادامه داد: ما تسهیل‌گیری
را در مانع‌زدایی‌ها، جذب سرمایه‌گذاران، افزایش هوشمندانه و با کیفیت تولید،
متعادل‌سازی کردن عرضه و تقاضا در جامعه می‌دانیم.
در بخش تجهیزات مراکز فنی و
حرفه‌ای سعی کرده‌ایم که از تکنولوژِی روز بهره ببریم
این مسئول با اشاره به اینکه
در بخش تجهیزات مراکز فنی و حرفه‌ای سعی کرده‌ایم که از تکنولوژِی روز بهره ببریم،
اظهار کرد: در سه سال گذشته در بحث مدیریت منابع آب تجهیزاتی را خریداری کردیم که
جهت آموزش استفاده از این دستگاه‌ها به دستگاه‌های متولی بسیار اصرار داشتیم. در
رشته برق نیز پنل‌های خورشیدی را حتی در ماهنشان راه‌اندازی کردیم و به افراد
آموزش‌های لازم در این زمینه را دادیم چرا که استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر و
منابع سبز بایستی مورد توجه قرار گیرد. ممکن است در زمینه دستگاه‌های تراشکاری
چندان به روز نباشیم اما تمام فرآیندهای لازم را در آموزشگاه‌ها آموزش می‌دهیم و
به طور قطع می‌توانم بگویم که کسی که دوره‌‌ای را در فنی و حرفه‌ای گذرانده باشد و
مهارت کافی را کسب کرده باشد، بیکار نخواهد ماند.
وی با بیان اینکه آموزش یک
پروسه کوتاه‌مدت نیست و قطعا اثرات این اقدامات در آینده خود را نشان خواهد داد،
اظهار کرد: آخرین اقدام فنی و حرفه‌ای برای استفاده از تکنولوژی‌های روز، آوردن
تکنولوژی سی.ان.سی روی چوب است که دستگاهش در چند ماه آینده تحویل کارگاه می‌شود.
ضمن اینکه مسلما اثرگذاری آموزش‌ها و تحول آن به خصوص در زمینه آموزش‌های مهارتی
زمان بر است و نشانگر این موضوع سهم ناچیز آموزش‌های مهارتی فنی و حرفه‌ای در سبد
خانوار است.
انصاری با بیان اینکه در بحث
کارآموزی و ترویج فرهنگ کارآفرینی به جای کارجویی باید رسانه‌ها کمک حال ما باشند،
اظهار کرد: به‌روز کردن برنامه‌ها و آموزش‌ها، توسعه بخش غیردولتی، توسعه و مشارکت
ذی‌نفعان و در راس امور حکمرانی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای؛ یکی از راه‌های برون
رفت از موضوع بیکاری جوانان جامعه است.
انصاری با اشاره به اینکه یکی
از عوامل مهم در بحث مانع‌زدایی و پشتیبانی تربیت نیروی انسانی بنگاه‌های اقتصادی
است، اظهار کرد: ما برای اینکه بتوانیم بنگاه اقتصادی با قدرت بالا داشته باشیم باید
روی مهارت کاربران کار کنیم.
زنجان پایلوت صلاحیت حرفه‌ای
کشور شد
مدیرکل اداره فنی و حرفه‌ای
استان زنجان در زمینه قانون الزام فراگیری آموزش‌های مهارتی گفت: از سال گذشته در
جلسه شورای مهارت مصوب شد که استان زنجان به‌عنوان پایلوت صلاحیت حرفه‌ای کشور
شناخته شود و در این راستا من شخصا به دنبال این نبودم که مکانی را تحت عنوان مرکز
سنجش صلاحیت حرفه‌ای داشته باشیم و کمیته تشکیل بدهیم بلکه به دنبال کار عملی بودم
و از همین جهت ما در آزمون شرکت پارس‌سوئیج این کار را انجام دادیم و اگر سلامت
برگزاری این آزمون را بررسی کنید، مشاهده خواهید کرد که کوچک‌ترین نقصی در این زمینه
وجود نداشت و آزمونی فوق تخصصی به صورت مکتوب و عملی از شرکت‌کنندگان آزمون گرفته
شد.
آموزشگاه‌های فنی وحرفه‌ای مثل
بخش‌های مختلف اقتصادی در دوران کرونا آسیب دیدند
وی در مورد وضعیت آموزشگاه‌های
فنی و حرفه‌ای آزاد در دوران کرونا اظهار کرد: در این دوران آموزشگاه‌های فنی
وحرفه‌ای نیز مثل بخش‌های مختلف اقتصادی آسیب دیدند. ما پیش‌بینی این موضوع را چند
سال گذشته انجام داده بودم و در این زمینه برای دوستان دوره‌های آموزش تخصصی گذاشتیم
تا فرایند تولید محتوا و استفاده از واقعیت مجازی را فرا بگیرند چرا که هنر ما این
است که اگر قرار است آموزشی را به دانش‌آموزان و مردم بدهیم اول خود نسبت به مطالب
تسلط داشته باشیم و بدانیم چه طور تهدیدها را به فرصت تبدیل کنیم. اگر چه خسارت‌های
وارده به بخش آموزشگاه‌های آزاد را خوب مدیریت نکردیم و کمک هزینه‌ای که به آنها
اعطا شد با ضرر و زیانی که آنها دیدند قابل مقایسه نبود ولی این فرصت را به آنها
دادیم که در رنگبندی‌های مختلف فعالیت خود را قطع نکنند و در ساعت کمتری همچنان به
فعالیت بپردازند.
90 درصد افرادی که دارای مهارت
حرفه‌ای هستند و آموزش‌های لازم مهارتی را دارند قطعا شغل دارند
وی با اشاره به اینکه 90 درصد
افرادی که دارای مهارت حرفه‌ای هستند و آموزش‌های لازم مهارتی را دارند قطعا شغل
دارند، اظهار کرد: 35 درصد افراد، از کارگاه‌های مهارتی ما جذب می‌شوند و این عدد
رقم بالایی است به طوری که شاید سالانه بالغ بر 4 هزار نفر از سطح آموزشگاه‌های فنی
و حرفه‌ای (چه بخش دولتی و چه غیردولتی) جذب بازار کار می‌شوند.
فرصت‌های جدید شغلی بر مبنای دینامیک
اشتغال ایجاد می‌شود
انصاری با بیان اینکه فرصت‌های
جدید شغلی بر مبنای دینامیک اشتغال ایجاد می‌شود، اظهار کرد: اگر بخواهیم فرصت‌های
شغلی موجود در جامعه را با استانداردهایی که فنی و حرفه‌ای دارد مقایسه کنیم باید
اذعان کرد که 6 هزار عنوان استاندارد شغل وجود دارد که بر اساس سه طبقه‌بندی مشاغل
ایسکو تدوین شده است و کدهای بین‌المللی دارد و کدهای کسب شده قابل ترجمه است.
به گفته وی؛ کرونا فرصتی برای
کسب مهارت‌های فضای مجازی و ایجاد اشتغال در این زمینه فراهم آورد.
وی با اشاره به اینکه روز
گذشته مدرسه مهارت را افتتاح کردیم، اظهار کرد: این مدرسه بنا است که کودکان را از
سن 4 تا 5 سالگی با مفهوم مهارت آشنا کند. مطمئن باشید که اگر این سیاست ادامه‌دار
باشد و کودکان از سنین 5 سالگی با مهارت‌آموزی آشنا شوند در آینده یک سری نیروی
کارآفرین خواهیم داشت که کارهای بزرگی را به انجام خواهند رساند.
این مسئول با اشاره به اینکه یکی
از راه‌های برون‌رفت ما از معضل بیکاری این است که هر یک از دانش‌آموزان حداقل یکی
از مهارت‌های لازم را کسب کند، اظهار کرد: متاسفانه ما هنوز حتی نتوانسته‌ایم مهارت
نه گفتن را به فرزندان خود بیاموزیم و این مساله می‌تواند مشکلات عدیده‌ای را در
جهات مختلف ایجاد کند.
به گفته مدیرکل فنی و حرفه‌ای
استان زنجان؛ نرخ بیکاری در قشر دانشجویان بیشتر از همه گروه‌ها است و از همین جهت
ما تفاهم‌نامه‌هایی را در زمینه مهارت‌آموزی با دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاه
زنجان داشتیم که بنا است که دانشجویان در کنار تحصیل مهارت‌های لازم را کسب کنند.
انصاری گفت: یکی از مهم‌ترین
وظایف ما جلوگیری از موازی کاری‌های موجود است که متاسفانه این موضوع همچنان وجود
دارد، اظهار کرد: فلسفه تشکیل شورای مهارت هم که چندمین جلسه آن تاکنون تشکیل شده
است همین موضوع است.
انتهای پیام/
خبرنگار: زهره میرعیسی‌خانی