پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با تأکید بر ضرورت تقویت تعامل میان کارگران، کارفرمایان و دولت، گفت: در شرایط دشوار اقتصادی، همدلی و همکاری در واحدهای تولیدی برای حفظ اشتغال و تداوم تولید ضروری است.

علی کریمی شنبه، ۱۴ شهریور در گردهمایی تشکل‌های کارگری استان زنجان، اظهار کرد: جامعه کارگری و کارفرمایی در کنار دولت نقش مهمی در حل مسائل حوزه کار و تولید دارند و باید از ظرفیت تشکل‌ها برای ایجاد تعامل و ارائه راهکار استفاده کرد.

وی با اشاره به برگزاری این نشست پس از چند سال وقفه، افزود: استمرار چنین جلساتی می‌تواند زمینه بررسی تخصصی مشکلات جامعه کار و تولید را فراهم کند و بهتر است در نشست‌های آینده نمایندگان دستگاه‌هایی مانند تأمین اجتماعی و امور مالیاتی نیز حضور داشته باشند.

کریمی با بیان اینکه کارفرمایان نیز با مشکلاتی در تأمین مواد اولیه، تجهیزات و ملزومات تولید مواجه هستند، ادامه داد: در چنین شرایطی نمایندگان تشکل‌های کارگری باید به‌عنوان حلقه ارتباطی میان کارگران و کارفرمایان، برای افزایش همدلی و کاهش مشکلات محیط‌های کاری نقش‌آفرینی کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان، سازش را نخستین راهکار حل اختلافات کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: اختلاف در محیط کار طبیعی است، اما باید تلاش شود مسائل پیش از ورود به فرآیندهای رسمی و قضایی از طریق گفت‌وگو و سازش حل شود.

وی افزود: صدور رأی لزوماً به معنای رضایت هر دو طرف نیست، در حالی که سازش می‌تواند به حفظ رابطه کاری و بازگشت کارگر به محیط کار کمک کند.

کریمی تأکید کرد: تشکل‌های کارگری باید در کنار کارگران و کارفرمایان برای حل مسائل جامعه کار و تولید و ایجاد فضای مناسب‌تر برای همکاری و تعامل تلاش کنند.

در ادامه دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان گفت: تقویت تشکل‌های کارگری را در تقابل با تولید نمی‌دانیم؛ چراکه کارگر و کارفرما رقیب یکدیگر نیستند و حفظ حقوق کارگران، حمایت از تولید و صیانت از اشتغال باید همزمان دنبال شود.

اصغر نجاری با بیان اینکه آسیب به تولید در نهایت کارگران و خانواده‌های آنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد، اظهار کرد: از سوی دیگر، نادیده گرفتن حقوق و امنیت شغلی کارگران نیز در بلندمدت به تولید آسیب می‌زند.

وی افزود: تولیدکنندگان با مشکلاتی از جمله افزایش هزینه‌ها، تأمین مواد اولیه، نقدینگی، انرژی، بازار، بیمه و مالیات مواجه هستند و تشکل‌های کارگری باید ضمن دفاع از حقوق قانونی کارگران، شرایط واقعی واحدهای تولیدی را نیز درک کنند.

نجاری با تأکید بر ضرورت حضور فعال نمایندگان کارگری در واحدهای تولیدی، گفت: نماینده کارگری نباید تنها هنگام بروز اختلاف وارد عمل شود، بلکه لازم است از ابتدای مسیر در جریان وضعیت تولید، مشکلات نیروی انسانی، ایمنی، آموزش و آینده واحد باشد.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان ادامه داد: نماینده کارگری دشمن تولید نیست، بلکه می‌تواند به‌عنوان شریک اجتماعی مجموعه، برای حفظ نیروی انسانی و بهبود محیط کار نقش‌آفرینی کند.

وی بر ضرورت ایجاد ارتباط منظم میان خانه کارگر، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگری تأکید کرد و گفت: با شناسایی و دسته‌بندی مسائل واحدهای تولیدی، برگزاری نشست‌های تخصصی و آموزش نمایندگان می‌توان قدرت کارشناسی و تشکیلاتی جامعه کارگری را افزایش داد.

نجاری تصریح کرد: تشکل‌های کارگری به دنبال ایجاد تنش نیستند، اما از مطالبه قانونی عقب‌نشینی نمی‌کنند و معتقدند تولید پایدار بدون نیروی کار باانگیزه، آموزش‌دیده و برخوردار از امنیت شغلی امکان‌پذیر نیست.

وی با اشاره به موضوع ادغام برخی مجموعه‌ها، گفت: پس از مطرح شدن این موضوع، پیگیری‌هایی انجام شده و با برخی مسئولان نیز در این زمینه گفت‌وگو صورت گرفته است.