جنگ ۱۲ روزه تحمیلی رژیم غاصب صهیونیستی به کشور عزیزمان ایران، هنوز تبعات ویرانگر خود را بر ساختارهای اقتصادی و اجتماعی برجای گذاشته است. این بحران نه‌تنها عرصه را بر فعالان اقتصادی تنگ کرده، بلکه آسیب‌پذیری نیروی کار، به‌ویژه کارگران را بیش از گذشته نمایان ساخته است. در چنین شرایطی، موج گسترده‌ای از اخراج‌ها و تعدیل نیروها آغاز شده و بحران‌های کارگری به شکل نگران‌کننده‌ای در حال گسترش‌اند؛ روندی که می‌تواند زنگ خطر جدی برای ثبات اجتماعی و اقتصادی کشور باشد

جنگ ۱۲ روزه تحمیلی رژیم غاصب صهیونیستی به کشور عزیزمان ایران، هنوز تبعات ویرانگر خود را بر ساختارهای اقتصادی و اجتماعی برجای گذاشته است. این بحران نه‌تنها عرصه را بر فعالان اقتصادی تنگ کرده، بلکه آسیب‌پذیری نیروی کار، به‌ویژه کارگران را بیش از گذشته نمایان ساخته است. در چنین شرایطی، موج گسترده‌ای از اخراج‌ها و تعدیل نیروها آغاز شده و بحران‌های کارگری به شکل نگران‌کننده‌ای در حال گسترش‌اند؛ روندی که می‌تواند زنگ خطر جدی برای ثبات اجتماعی و اقتصادی کشور باشد

منصور مرادلو: نظارت بر نحوه انعقاد قرارداد و عمل به تعهدات برون‌سپاری قراردادهای شهرداری افزایش یافته و موضوعات مطالبات کارگران به صورت مستمر پیگیری می‌شود

کارگران شرکت سرجین بافت: کارفرما در قبال پرداخت حقوقمان گروکشی می‌کند و هر گونه پرداخت دستمزدها را منوط به اخذ تسهیلات می‌‌کند! داستان‌سرایی‌ها برای توسعه در سرجین بافت را باور نکنید/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: استانداری زنجان به عنوان نماینده دولت مقابل باج‌خواهی‌های برخی از صاحبان واحدهای تولیدی بایستد

تعدادی از کارگران: ما فقط حق‌مان را می‌خواهیم! چرا باید کارفرما به جای اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور تعدادی از کارگران را اخراج کند؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: اخراج 25 کارگر شرکت تسکو فقط به علت اصرار بر اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور!/مدیرکل کار استان: اقدام کارفرمای شرکت ترانسفورماتورسازی کوشکن در قبال کارگران درست نیست! کارفرما در خصوص کارگرانی که تعدیل کرده از ظرفیت قانون کار، یعنی اتمام قرارداد استفاده کرده است، لذا بازگشت کارگر از طریق مراجع تشخیص و حل اختلاف تقریبا غیرممکن است حتی اگر شکایتی مطرح شود!

در حالی‌که کارگران و کارمندان با درآمد‌های ثابت و اغلب حداقلی روزگار می‌گذرانند، گزارش‌ها از توزیع ناعادلانه مالیات خبر می‌دهد. بر اساس آمار منتشرشده از سوی خانه اقتصاد، در سال ۱۴۰۳ میزان مالیات دریافتی از مزدبگیران حدود دو برابر مالیات پرداختی توسط اصناف بوده است

احمد بیگدلی: حقوق کارگری زیر 25 میلیون تومان یعنی زیر خط فقر! کمیسیون اجتماعی پیگیر بهبود وضعیت معیشت کارگران است

کارگران: طرح طبقه بندی مشاغل با ایجاد استاندارد برای استخدام افراد در جایگاه‌های مختلف شغلی، به فرایند نیروگیری نظم و هماهنگی بیشتری داده و از استخدام افراد ناشایست در جایگاه‌هایی که برای آن‌ها مناسب نیست جلوگیری می‌کند/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: برای امنیت روانی کارگر، طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شود تا تبعیض در پرداخت دستمزدها کنار رفته و عدالت اجرا شود/مدیرکل کار استان: اجرای بخشنامه طبقه بندی مشاغل در تمامی واحدهای تولیدی لازم و ضروری است

مدیرکل تامین اجتماعی استان در خصوص خدمات ارائه شده به بیمه شدگان و کارگران تحت پوشش استان گفت: در حوزه تعهدات بلند مدت طی سال گذشته، تعداد سه هزار ۳۸۴ مورد حکم بازنشستگی صادر و ۶۴۰ نفر نیز با استفاده از قوانین مشاغل سخت و زیان آور به جمع مستمری بگیران سازمان پیوستند

نمایند‌ه‌های کارگران شاغل در واحدهای تولیدی و صنعتی استان: گرفتاری کارگران و کارفرمایان پس از بخشنامه اصلاح عناوین شغلی! کارگران ستون‌های بی‌صدای اقتصاد کشورند، اما همیشه نخستین قربانی خطرند!