معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی نظام اداری سازمان اداری و استخدامی از در دستور کار بودن پروژه «زنجان من» خبر داد و گفت: اجرای این پروژه در حوزه حکمرانی دیجیتال و در استان زنجان از اولویت‌های ماست.

ورزشکار ملی‌پوش زنجانی با 5 مدال جهانی: با اسنپ کار می‌کنم تا هزینه‌های تمرین ووشو را تامین کنم/ مدیر کل ورزش و جوانان استان: با دریافت نامه از ووشوکار زنجانی پیگیری برای استخدام او را آغاز کردیم

نیروهای نهضت سوادآموزی: با 10 سال سابقه کار، هر کجا می‌رویم، می‌گویند قانونی برای استخدام شما وجود ندارد!/ مدیرکل آموزش‌وپرورش استان زنجان: به‌عنوان یک معلم زحمات آن‌ها را درک می‌کنم؛ ولی قوانین دست ما را بسته است

احمد ذوالقدر: خواهرزاده‌ام با هزینه شخصی کار می‌کند. طایفه ما طایفه بزرگی است و اگر قرار بود استخدام کنیم، تا الآن استخدام می‌کردیم! بسیاری جزو مهندسین تراز اول بوده و در سطح کشور حرفی برای گفتن دارند! برخی در حد معاون وزیر هم هستند و در کنار افرادی که طبق دستورالعمل و قانون و آزمون مشغول به کار هستند، کار می‌کنند

اهالی ورزش: روند جذب نیروها در سال‌های گذشته قانونی بود؟/ مدیرکل ورزش و جوانان استان: استخدام رسمی و قراردادی به همین آسانی‌ها نیست! برخی از نیروها پیمانی بوده و مامور به خدمت‌اند، برخی هم ممکن است برای فعالیت در بخش عمرانی به‌کارگیری شده باشند!

ادری با بیان اینکه اختلافاتی در تدوین آئین نامه رتبه بندی معلمان میان مجلس و دولت وجود دارد، گفت: برگزاری آزمون برای شروع استخدام خوب است اما ما نمی‌پسندیم که معلمی با ۲۰ سال سابقه کار برای رتبه بندی آزمون دهد

«همراه کردن دولت با طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، این جدیدترین دلیل برای به تاخیر انداختنِ ورود طرح ساماندهی به صحن علنی مجلس است

یک قایقران ملی‌پوش: حقش را خوردند! هیچ‌یک از وعده‌ها بابت استخدامش عملی نشد، فدراسیون نتوانست «بهمن» را نگه دارد، شرایطش پیش آمد او هم رفت!

مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر استان زنجان: ما به داوطلبان تعهد استخدام نمی‌دهیم

برخی از این داوطلبان از عملکرد این سازمان گلایه دارند و می‌گویند که اگر چه فعالیت‌های این سازمان به صورت داوطلبانه است اما چه طور است که در زمان استخدام افرادی که سابقه فعالیتی بالایی دارند جذب این سازمان نمی‌شوند و نیروهایی از بیرون سازمان به استخدام این سازمان در می‌آیند؟