سرپرست اداره کل سیاسی و انتخابات استانداری زنجان بر اهمیت رویکرد از پیرامون به مرکز در ارائه پیشنهادات اصلاحی قانون کار تأکید کرد و گفت: این پیشنهادات اصلاحی باید پس از بررسی در نهادهای کارگری به مجلس ارائه شود

معاون اقتصادی استاندار: موضوع شرکت سرجین‌بافت در دست بررسی است/مدیرکل کار استان: سرجین‌بافت اخطار گرفت! طبق الزامات قانون کار، پرداختی حقوق کارگر جزو دیون ممتاز است و باید به عنوان اولویت اصلی شرکت در نظر گرفته شود/یک منبع آگاه: دستگاه‌های استانی نباید به درخواست‌های غیرمنطقی برخی از صاحبان صنایع که کارگر تعدیل می‌کنند تا تسهیلات دریافت کنند، اعتنایی داشته باشند، اتفاقا باید به این کارفرماها فشار وارد کنند

تعدادی از کارگران: ما فقط حق‌مان را می‌خواهیم! چرا باید کارفرما به جای اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور تعدادی از کارگران را اخراج کند؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: اخراج 25 کارگر شرکت تسکو فقط به علت اصرار بر اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور!/مدیرکل کار استان: اقدام کارفرمای شرکت ترانسفورماتورسازی کوشکن در قبال کارگران درست نیست! کارفرما در خصوص کارگرانی که تعدیل کرده از ظرفیت قانون کار، یعنی اتمام قرارداد استفاده کرده است، لذا بازگشت کارگر از طریق مراجع تشخیص و حل اختلاف تقریبا غیرممکن است حتی اگر شکایتی مطرح شود!

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: در استان زنجان بیش از ۹۰ هزار نیروی کار مشمول قانون کار داریم که نقش اساسی در توسعه اقتصادی استان ایفا می‌کنند

رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگری: قانون کار در برخی موارد برای جامعه کارگری زیان بار بوده است/مدیر کل تامین اجتماعی استان: قوانین و مقررات قانون کار ایران قوانین عاریتی است/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: کارگران فصلی و بسیاری از نیروهای کار دچار مشکل با قراردادهای موقت هستند

دبیر اجرایی خانه کارگر استان: دستمزد پائین قانون کار، کارگران زنجانی را راننده اسنپ کرد/مدیرکل کار استان: شناسایی 375 تبعه افغانی در نیمسال نخست امسال در زنجان

تعدادی از کارگران اخراجی شرکت «تسکو»: چرا باید ماده 27 قانون کار اهرمی برای تنبیه کارگری که به دنبال اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور بوده؛ باشد؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: اخراج برای پیگیری حقوق قانونی؛ حق کارگر نیست! /مدیرکل کار استان: قطع همکاری با کارگر توسط کارفرما را مطلوب نمی‌دانیم؛ ماده 27 قانون کار؛ شرایط بسیار پیچیده‌ای دارد که بشود صرف یک ادعا؛ کارگر را متهم به بی‌ا‌نظباطی کرد

مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: 90‌ هزار کارگر در اين استان مشمول قانون کار هستند که 50 درصد آنها در حوزه صنعت و بقيه در حوزه‌های مختلف مثل خدمات فعاليت می کنند

کارگران: به ریال دستمزد می‌گیریم و به دلار هزینه می‌کنیم!/عضو زنجانيِ مجمع عالي نمايندگان کارگري کشور: مسئولان درک درستی از وضعیت کارگران ندارند، به شخصه معتقدم تعیین دستمزدهای 1403 نیز دستوری بود!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: دیوان عدالت اداری پیگیری کند که چرا در دستمزد سال 1403 کارگران؛ ماده 41 قانون کار اجرا نشد؟

کارگران: در قراردادهای اجباری، کارفرما تنها به نام این ماده قانونی بسنده کرده، مرخصی‌ها لغو شده و در قرارداد و فیش حقوقی، خبری از ماده 52 قانون کار نیست! از سر ناچاری سر کار حاضر می‌شویم!/مدیر روابط کار استان: کارگران خودشان خواستند که قانون اجرا شود. حالا می‌گویند که چرا این قانون اجرا شده و حقوق ما نیز کاهش یافته است!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: از مدیران واحدهای تولیدی می‌خواهیم در قبال کارگر رفتار منطقی و قانونی داشته باشند