تعدادی از کارگران اخراجی شرکت «تسکو»: چرا باید ماده 27 قانون کار اهرمی برای تنبیه کارگری که به دنبال اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور بوده؛ باشد؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: اخراج برای پیگیری حقوق قانونی؛ حق کارگر نیست! /مدیرکل کار استان: قطع همکاری با کارگر توسط کارفرما را مطلوب نمی‌دانیم؛ ماده 27 قانون کار؛ شرایط بسیار پیچیده‌ای دارد که بشود صرف یک ادعا؛ کارگر را متهم به بی‌ا‌نظباطی کرد

کارگران مجتمع « آندیا فولاد ایجرود»: کارفرما از اول سال جاری تصمیم بر پرداخت پایه سنوات بر حسب سابقه گرفته اما با شرط تعهد گرفتن از کارگران!/مدیر کارخانه آندیا فولاد ایجرود: به کارگران شرکت گفته‌ شده که اگر مطالبه‌ای از سال‌های گذشته ندارند این تعهدنامه را امضا کنند و اگر هم ادعایی در خصوص عدم پرداخت مطالبات دارند؛ کتبا به مسئولان کارخانه اعلام کنند!/دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان: کارفرمای شرکت تا به امروز نه قانون مربوط به طبقه بندی مشاغل را اجرا کرده؛ نه انتخابات مربوط به نماینده کارگران برگزار شده و نه حتی لباس و تجهیزات کارگران ایمنی لازم و کافی را دارد! از آن بدتر حقوق کارگران طی سال‌های قبل را به جز عیدی، نپرداخته و حتی در اقدامی غیرقانونی، هر گونه پرداخت پایه سنوات بر حسب سابقه از ابتدای سال را منوط به امضای تعهدنامه کرده است!/معاون اقتصادی استاندار زنجان: مستندسازی از موارد گفته شده کارگران مجتمع «آندیا فولاد ایجرود» در اسرع وقت توسط بازرسان صورت می‌‌گیرد

حسن صادقی: خانه کارگر با سایر تشکل‌های کارگری تفاوت دارد چون «خودساخته» است نه «دولت ساخته»!

بعد از بالغ بر 6سال تلاش بی وقفه مجموعه خانه کارگر استان در سال گذشته زمینی واقع در مجتمع ادارات به خانه کارگر استان تحویل داده شده است.

کارگران: میانگین حقوق کارگر، 10 میلیون تومان است که نصفش برای اجاره مسکن و مابقی صرف هزینه‌های جاری و ماهانه خانواده می‌شود، با این وضعیت واقعا انگیزه‌ای هم می‌ماند؟/نماینده‌های کارگران شهرداری زنجان: برخی از مدیران ما کاربلد نیستند و کاربلدهای ما هم مدیر نیستند اگر غیر از این بود که چاقو به استخوان کارگر نمی‌رسید!/دبیر خانه کارگر استان: پیشرفت اقتصاد کشور از مسیر خدمت به کارگر و بهبود وضعیت مالی او می‌گذرد، تداوم وضعیت نامطلوب اقتصادی کارگر؛ به نفع تولید نیست، مسئولان محترم لطفا تورم را در سفره کارگران ببینید!

کارگران: به ریال دستمزد می‌گیریم و به دلار هزینه می‌کنیم!/عضو زنجانيِ مجمع عالي نمايندگان کارگري کشور: مسئولان درک درستی از وضعیت کارگران ندارند، به شخصه معتقدم تعیین دستمزدهای 1403 نیز دستوری بود!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: دیوان عدالت اداری پیگیری کند که چرا در دستمزد سال 1403 کارگران؛ ماده 41 قانون کار اجرا نشد؟

دبیر اجرایی خانه کارگر استان: دولت در ابتدا باید تورم را کنترل کند، با شیوه مدیریت سیاسی، نمی‌توان اقتصاد را بهبود بخشید /کارگران زنجانی: حقوق کارگر در سال آینده، هر چقدر افزایش یابد، به همان اندازه نیز قیمت اقلام افزایش می‌یابند. مسئولان و مدیران باید برای مهار تورم، برنامه‌ریزی کنند

برخی از کارگران اخراجی کارخانه «جهان»: متاسفیم که کارخانه روغن نباتی جهان در این مدت فقط ستاد تبلیغاتی برخی از مسئولان کشور شد/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: حدود 4 استاندار طی این سال‌ها هم نتوانستند مشکل کارخانه «جهان» را حل کنند. به نظرم پیگیری این موضوع هم دور باطل بود!/معاون اقتصادی استاندار زنجان: فعالیت در کارخانه «جهان» با مدیریت جدید، 2 الی 3 ماه آتی از سرگرفته می‌شود

تعدادی از کارگران «تسکو»: ما فقط می‌خواستیم بررسی شود که آیا مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شویم یا نه؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: در اقدامی غیرقانونی؛ به کارگران گفته شده که درخواست اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور را پَس بگیرید تا قرارداد یک ماه‌تان را تمدید کنیم! /عضو مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور: برخی از نمایندگان زنجان در مجلس به جای پیگیری حقوق کارگران؛ دغدغه خالی نماندن ستادهای انتخاباتی‌شان را دارند/معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار زنجان: قراردادهای کمتر از 3 ماه در واحدهای بزرگ زنجان از جمله «تسکو» جمع‌آوری می‌شود. کارفرمای «تسکو» حق اخراج کارگران را ندارد!

کارگران: در قراردادهای اجباری، کارفرما تنها به نام این ماده قانونی بسنده کرده، مرخصی‌ها لغو شده و در قرارداد و فیش حقوقی، خبری از ماده 52 قانون کار نیست! از سر ناچاری سر کار حاضر می‌شویم!/مدیر روابط کار استان: کارگران خودشان خواستند که قانون اجرا شود. حالا می‌گویند که چرا این قانون اجرا شده و حقوق ما نیز کاهش یافته است!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: از مدیران واحدهای تولیدی می‌خواهیم در قبال کارگر رفتار منطقی و قانونی داشته باشند