کارگران: میانگین حقوق کارگر، 10 میلیون تومان است که نصفش برای اجاره مسکن و مابقی صرف هزینه‌های جاری و ماهانه خانواده می‌شود، با این وضعیت واقعا انگیزه‌ای هم می‌ماند؟/نماینده‌های کارگران شهرداری زنجان: برخی از مدیران ما کاربلد نیستند و کاربلدهای ما هم مدیر نیستند اگر غیر از این بود که چاقو به استخوان کارگر نمی‌رسید!/دبیر خانه کارگر استان: پیشرفت اقتصاد کشور از مسیر خدمت به کارگر و بهبود وضعیت مالی او می‌گذرد، تداوم وضعیت نامطلوب اقتصادی کارگر؛ به نفع تولید نیست، مسئولان محترم لطفا تورم را در سفره کارگران ببینید!

کارگران: به ریال دستمزد می‌گیریم و به دلار هزینه می‌کنیم!/عضو زنجانيِ مجمع عالي نمايندگان کارگري کشور: مسئولان درک درستی از وضعیت کارگران ندارند، به شخصه معتقدم تعیین دستمزدهای 1403 نیز دستوری بود!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: دیوان عدالت اداری پیگیری کند که چرا در دستمزد سال 1403 کارگران؛ ماده 41 قانون کار اجرا نشد؟

دبیر اجرایی خانه کارگر استان: دولت در ابتدا باید تورم را کنترل کند، با شیوه مدیریت سیاسی، نمی‌توان اقتصاد را بهبود بخشید /کارگران زنجانی: حقوق کارگر در سال آینده، هر چقدر افزایش یابد، به همان اندازه نیز قیمت اقلام افزایش می‌یابند. مسئولان و مدیران باید برای مهار تورم، برنامه‌ریزی کنند

برخی از کارگران اخراجی کارخانه «جهان»: متاسفیم که کارخانه روغن نباتی جهان در این مدت فقط ستاد تبلیغاتی برخی از مسئولان کشور شد/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: حدود 4 استاندار طی این سال‌ها هم نتوانستند مشکل کارخانه «جهان» را حل کنند. به نظرم پیگیری این موضوع هم دور باطل بود!/معاون اقتصادی استاندار زنجان: فعالیت در کارخانه «جهان» با مدیریت جدید، 2 الی 3 ماه آتی از سرگرفته می‌شود

تعدادی از کارگران «تسکو»: ما فقط می‌خواستیم بررسی شود که آیا مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شویم یا نه؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: در اقدامی غیرقانونی؛ به کارگران گفته شده که درخواست اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور را پَس بگیرید تا قرارداد یک ماه‌تان را تمدید کنیم! /عضو مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور: برخی از نمایندگان زنجان در مجلس به جای پیگیری حقوق کارگران؛ دغدغه خالی نماندن ستادهای انتخاباتی‌شان را دارند/معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار زنجان: قراردادهای کمتر از 3 ماه در واحدهای بزرگ زنجان از جمله «تسکو» جمع‌آوری می‌شود. کارفرمای «تسکو» حق اخراج کارگران را ندارد!

کارگران: در قراردادهای اجباری، کارفرما تنها به نام این ماده قانونی بسنده کرده، مرخصی‌ها لغو شده و در قرارداد و فیش حقوقی، خبری از ماده 52 قانون کار نیست! از سر ناچاری سر کار حاضر می‌شویم!/مدیر روابط کار استان: کارگران خودشان خواستند که قانون اجرا شود. حالا می‌گویند که چرا این قانون اجرا شده و حقوق ما نیز کاهش یافته است!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: از مدیران واحدهای تولیدی می‌خواهیم در قبال کارگر رفتار منطقی و قانونی داشته باشند

کارگران زنجانی: خوشحال بودیم که واحدها به چرخه تولید برمی‌گردند و وضعیت بهبود می‌یابد، اما ظاهرا در تعدادی از این واحدها اتباع افغانی‌ شاغل شده‌اند!/ دبیر اجرایی خانه کارگر استان: احتمال می‌دهیم عدم اقدام جدی در ممانعت از ورود افغانی‌ها به کشور و استان زنجان رنگ و بوی سیاسی داشته باشد. تصور کنید با این وضعیت، انگار نان حاصل از تلاش کارگر زنجانی را قبل از اینکه به دهانش برسد، آجر می‌کنیم!/مدیرکل دفتر امور امنیتی، انتظامی و اتباع استانداری زنجان: اغلب افغانی‌های وارد شده به زنجان، اخراج شدند/نماینده زنجان و طارم در مجلس: تبعه افغانی دارای مجوز در استان زنجان، اجازه فعالیت ندارد چه برسد به تبعه افغانی فاقد مجوز!

دبیر اجرایی خانه کارگر استان: 15 الی 20 نفر از شاغلان بخش اداری «مجتمع آندیا فولاد» تعدیل شدند. چرا باید به خارجی‌ها اجازه فعالیت خارج از قانون کار را بدهیم؟/یک منبع آگاه: جریان تعدیلی بخشی از نیروهای اداری «مجتمع آندیا فولاد زنجان» ارتباطی به وضعیت بازار و مسائل اقتصادی ندارد بلکه ریشه در اختلاف دو شریک چینی دارد/مدیر روابط کار اداره کار استان با تائید ضمنی ارتباط مسائل کارگری با اختلاف شرکای چینی: حقوق کارگران و کارکنان مجموعه بعلاوه بیمه آن‌ها واریز می‌شود و مشکلی در این خصوص وجود ندارد

تعدادی از کارگران فاقد بیمه: ما در آمارهای اشتغال مسئولان هستیم یا نه؟ تاکنون بازرسان را در محل کار خود ندیده‌ایم تا کارفرما موظف به اجرای قانون کار در حق ما شود، آن وقت مسئولان از طرح صحت‌سنجی‌ اشتغال می‌گویند!/ دبیر خانه کارگر استان: مسئولان به شدت دچار شعارزدگی شده‌اند/ عضو هیئت علمی دانشگاه زنجان: سازمان بازرسی در رصد آمار و ارقام ارائه شده نقش مسئول ایفا کند

دبیر اجرایی خانه کارگر استان: اگر دستگاه خردایش مجهز به آخرین تکنولوژی بود، در صورت بی‌احتیاطی کارگر، قطعا سنسورها فعال می‌شدند و دستگاه متوقف می‌شد/ مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان: تخلف کارفرما در بی‌توجهی به مسائل فنی مشهود است! بارها به کارفرمای مذکور گفته بودیم که کارخانه مسئول ایمنی نیاز دارد