دبیر اجرایی خانه کارگر استان: 15 الی 20 نفر از شاغلان بخش اداری «مجتمع آندیا فولاد» تعدیل شدند. چرا باید به خارجی‌ها اجازه فعالیت خارج از قانون کار را بدهیم؟/یک منبع آگاه: جریان تعدیلی بخشی از نیروهای اداری «مجتمع آندیا فولاد زنجان» ارتباطی به وضعیت بازار و مسائل اقتصادی ندارد بلکه ریشه در اختلاف دو شریک چینی دارد/مدیر روابط کار اداره کار استان با تائید ضمنی ارتباط مسائل کارگری با اختلاف شرکای چینی: حقوق کارگران و کارکنان مجموعه بعلاوه بیمه آن‌ها واریز می‌شود و مشکلی در این خصوص وجود ندارد

تعدادی از کارگران فاقد بیمه: ما در آمارهای اشتغال مسئولان هستیم یا نه؟ تاکنون بازرسان را در محل کار خود ندیده‌ایم تا کارفرما موظف به اجرای قانون کار در حق ما شود، آن وقت مسئولان از طرح صحت‌سنجی‌ اشتغال می‌گویند!/ دبیر خانه کارگر استان: مسئولان به شدت دچار شعارزدگی شده‌اند/ عضو هیئت علمی دانشگاه زنجان: سازمان بازرسی در رصد آمار و ارقام ارائه شده نقش مسئول ایفا کند

کارگران فضای سبز شهرداری: ماده 49 قانون کار از سال 93 در شهرداری اجرایی نمی‌شود!/ دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان: به کارگر که می‌رسد همواره بحث کمبود اعتبار به میان کشیده می‌شود

دبیر اجرایی خانه کارگر استان: تنها کاری که متولیان کارخانه برای زنجان کرده‌اند این بوده که نامش را از «فولاد سهند ایجرود» به «مجتمع آندیا فولاد زنجان» تغییر داده‌اند! کارگران بدون قرارداد مشغول کارند! قانون کار در حقشان اجرا نمی‌شود!/ سرپرست روابط کار اداره کار استان: چون مدیرعامل نیست، کارگران قرارداد ندارند! کار هم تعطیل است اما کارگری اخراج نشده و حقوقش پرداخت می‌شود!/ مدیرکل محیط‌زیست استان: جریمه سنگین کارخانه فولاد سهند ایجرود از سوی محیط‌زیست!/ یک منبع آگاه: اندک کاری که در کارخانه مذکور، آن‌هم خارج از پروانه بهره‌برداری صورت می‌گرفت را نباید «فعالیت» بدانیم!

طبق این اصلاحیه حقوق تمامیِ کارگران بخش دولتیِ مشمول قانون کار می‌بایست مطابق با مصوبه‌ی مزدیِ شورایعالی کار افزایش پیدا کند و افزایش ده درصدیِ حقوق خلاف قانون است

عضو کارگری شورای عالی کار می گوید اکنون بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کارگری ثبت شده نیز قرارداد موقت هستند؛ یعنی ۴ درصد امنیت شغلی دارند. از طرفی سه و نیم میلیون کارگر غیررسمی وجود دارند که تحت پوشش قانون کار نیستند

محاسبات نشان می‌دهد فقط برای اینکه قدرت خرید دستمزد کارگران در ابتدای سال۱۴۰۱ به شرایط ابتدای سال‌جاری بازگردد، باید حداقل مزد و مزایای قانون کار برای یک خانوار ۳.۳نفره ۶۲درصد افزایش پیدا کند

دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان به‌مناسبت سالروز تصویب قانون کار در جلسه‌ای با حضور اصناف گفت: قانون کار پشتوانه جامعه کارگری بوده و دومین قانون فراگیر بعد از قانون اساسی است که در تاریخ ۲۹ آبان در مجمع تشخیص مصلحت نظام در ۲۰۳ ماده مورد تصویب قرار گرفته است

رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی زنجان: معیشت کارگران ساختمانی در خطر است/ مدیرکل تأمین اجتماعی استان: کارگران ساختمانی مشمول قانون کار نیستند به همین دلیل بیمه بیکاری نمی‌گیرند/ عضو مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور: از حق کارگر می‌گوییم برچسب سیاسی می‌زنند

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار: در اجرای قانون برخی فراتر از قانون کار می‌کنند/ رئیس کمیسیون نظارت و پیگیری شورای شهر: نهادهای نظامی باید در جلوگیری از تخلفات پیش‌قدم باشند نه در انجام تخلفات/ یک حقوقدان: ساخت‌وسازهای غیرمجاز خواص، نتیجه‌ای جز گسترش بی‌اعتمادی در جامعه ندارد